Nörgeln ist erwünscht
Außerdem nützt eine Veranlagung zur Nörgeligkeit, um Defiziten der neuen Technologie auf die Spur zu kommen und diese zu melden:
“Liefern Sie den Ingenieuren detailliertes, sorgfältiges Feedback.”
Die Google-Fahrer sollen täglich Berichte verfassen, in denen sie Fahrten und Testergebnisse dokumentieren. Falls sie dabei aber zum Beispiel feststellen, dass die selbstfahrenden Autos miserable Verkehrsteilnehmer sind, müssen sie darüber schweigen können.
“Es wird erwartet, dass Projektdetails vertraulich behandelt werden.”
Wer die Stelle bekommt, darf mit dem neuen Job bei Google und seinem Insider-Wissen also nicht gegenüber Freunden oder gar Reportern angeben. Diskretion ist gefragt. Bewerber sollten außerdem reiselustig sein, um die Autos gegebenenfalls in mehreren Städten und Staaten zu testen. Und sie sind aufgefordert, ihre Kollegen mit persönlichen Glanzleistungen unter Druck zu setzen:
“Legen Sie die Latte für exzellente Arbeit für den Rest des Teams höher!”
Es werden also nicht nur aufmerksame, kommunikative Nörgler gesucht, sondern auch noch schwiegersohntaugliche Streber: Denn die Bewerber brauchen einen Führerschein und eine “saubere Vergangenheit als Autofahrer”, also ein reines Punkte-Konto in Flensburg.
Google sucht Fahrer für Autos ohne Fahrer
teigen Sie ein. Lassen Sie sich tagelang in verschiedenen Städten der USA im Auto durch die Gegend kutschieren. Achten Sie darauf, wie bequem die Fahrt ist. Meckern Sie los, wenn der Motor absäuft oder das Anfahren holpert. Und lassen Sie sich dafür bezahlen. Ungefähr so liest sich die Job-Beschreibung einer neuen Stellenanzeige von Google. KarriereSPIEGEL zitiert daraus und kommentiert die Anforderungen.
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